55세 이상 근로자를 위한 근로시간 단축제도: 은퇴 준비와 워라밸 동시 달성

서론: 미래를 위한 현명한 투자, 지금 시작하세요!

55세 이상 근로자를 위한 근로시간 단축제도는 은퇴 준비와 워라밸을 동시에 달성할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 제도를 통해 직장 생활의 균형을 찾고, 더욱 풍요로운 미래를 위한 발판을 마련할 수 있습니다.

55세 이상 근로자가 은퇴를 준비하도록 주당 근로시간을 15~30시간으로 단축하며, 최대 3년까지 활용 가능한 제도입니다. 회사에 소속된 상태에서 개인 시간을 확보하여 은퇴 후 삶을 미리 준비할 수 있습니다.

단축된 시간은 재취업 교육, 사회공헌 활동, 창업 준비, 가족 돌봄, 본인 건강 관리 등 다양한 목적으로 활용할 수 있습니다. 모든 활용은 사업주와의 협의를 통해 유연하게 진행됩니다.

근로시간 단축을 허용한 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주는 '워라밸 일자리 장려금'을 통해 근로자 1인당 월 최대 50만원의 지원금을 받을 수 있습니다. 근로자와 기업 모두에게 이로운 제도입니다.

신청은 단축 시작일 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출하면 됩니다. 사업주는 신청서 수령 후 30일 이내에 허용 여부를 알려줍니다. 자세한 내용은 고용24 홈페이지(work24.go.kr)에서 확인 가능합니다.

이 제도를 통해 55세 이상 근로자들은 워라밸을 실현하고 은퇴 후의 삶을 체계적으로 준비할 수 있습니다. 지금 바로 현명한 선택을 통해 빛나는 미래를 설계하세요!