육아휴직 대체인력을 찾고 계신가요? 대체인력 문화 확산 지원금 200만원 받아가세요!
안녕하세요, 직장 생활과 육아를 병행하는 워킹맘, 워킹대디 여러분! 👨👩👧👦
직원의 육아휴직, 회사에서는 대체인력이 필요한데 채용이 부담스러우셨죠?
이제 좋은 소식을 전해드립니다!
50인 미만 중소기업에서 육아휴직 대체인력을 채용하면 최대 200만원의 추가 지원금을 받을 수 있게 되었어요. 가뭄에 단비 같은 소식, 함께 자세히 알아볼까요? 💖
대체인력 문화 확산 지원금이란?
고용노동부와 신한금융그룹, 대중소상생재단이 함께하는 이 지원 사업은 육아휴직에 따른 대체인력을 최초로 고용하는 50인 미만 중소기업에 특별 장려금을 지원하는 제도인데요.
기존에 제공되던 육아휴직 대체인력지원금(월 최대 120만원)에 더해, '처음으로' 대체인력을 채용한 중소기업에 3개월 및 6개월 재직 시점에 각각 100만원씩 총 200만원을 추가로 지원합니다.
이 지원금은 육아휴직자의 업무공백 걱정 없이 안심하고 휴직할 수 있는 환경을 만들고, 중소기업의 대체인력 채용 부담을 줄이기 위해 마련되었어요!
지원 대상은 누구인가요?
지원 대상은 다음 조건을 모두 충족하는 기업이에요:
- 50인 미만 중소기업
- 최근 3년(2022~2024년) 동안 대체인력지원금을 받은 이력이 없는 기업
- 2025년 1월 1일 이후 육아휴직 대체인력을 채용한 기업
특히 육아휴직에 따른 대체인력을 '처음으로' 고용하는 기업이라면 주목해주세요! 이번 기회에 직원들의 일-가정 양립을 지원하고, 정부 지원금도 받아가세요.
어떻게 신청하나요?
신청 방법은 아주 간단해요!
- 신청 기간: 2025년 4월 1일부터 예산 소진 시까지
- 신청 방법:
- 관할 고용센터 방문 신청 (인편, 우편 등)
- 고용24 전산망(work24.go.kr)을 통한 온라인 신청
특히, 육아휴직 대체인력지원금 신청 시 함께 신청할 수 있도록 절차가 간소화되었답니다.
필요한 서류는 무엇인가요?
신청 시 필요한 서류는 다음과 같습니다:
- 신청서식 (붙임의 신청서식)
- 정보제공동의서
- 육아휴직 대체인력 지원금 신청 서류
고용24 전산망을 이용하면 더 편리하게 신청할 수 있어요. 전산망에서 '대체인력문화 확산 지원금' 메뉴를 찾아 신청해보세요!
지원금은 언제 받을 수 있나요?
지원금은 육아휴직 대체인력지원금 지급이 확정된 후 1~2개월 내에 기업의 신청계좌로 지급됩니다. 대중소기업 농어업 협력재단에서 직접 지급을 담당하고 있어요.
단, 지원금 수령을 위해서는 대체인력이 3개월, 6개월 재직 시점을 각각 충족해야 한다는 점 잊지 마세요!
대체인력 채용의 장점
대체인력 채용은 기업에게도, 근로자에게도 여러 장점이 있답니다:
- 기업:
- 업무 공백 최소화로 생산성 유지
- 정부 지원금 혜택
- 일하기 좋은 기업 이미지 구축
- 근로자:
- 육아휴직 사용에 대한 부담감 감소
- 복직 후 안정적인 업무 복귀
- 일과 가정의 균형 유지
이제 대체인력 문화 확산 지원금으로 더욱 부담 없이 육아휴직자의 공백을 채울 수 있게 되었네요!
마치며
직원들의 육아휴직을 지원하는 것은 단순히 법적 의무를 넘어, 기업의 지속가능한 성장을 위한 현명한 선택입니다. 대체인력 문화 확산 지원금을 통해 많은 중소기업들이 부담 없이 육아휴직 제도를 활성화하길 바랍니다.
여러분의 회사는 육아와 일을 병행할 수 있는 환경인가요? 이번 기회에 대체인력 채용을 통해 워라밸 좋은 일터를 만들어보세요!
<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>
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